Минусы и последствия получения серой зарплаты «в конверте»

В 90е годы обычной практикой российского бизнеса было платить «серые» зарплаты, когда работники получали оплату труда деньгами «в конвертах». На такой шаг предпринимателей в 90е и даже в начале нулевых годов толкало желание снизить свои расходы на налоги, скрывая от налоговой инспекции реальные суммы зарплат, либо вовсе не платить налогов, не оформляя работников по трудовому договору и не делая отчислений в ПФР и ФСС. К такому положению вещей люди привыкали годами и в какой-то момент почти почти смирились, считая, что лучше пусть такой серый доход, чем остаться вовсе без работы и средств к существованию.

В начале 2010-х тренд на «зарплаты в конвертах» начал ломаться, так как полномочия и компетенции налоговых инспекторов выросли, вместе с прозрачностью финансовых транзакций, что привело к тому, что налоговая стала чаще ловить и наказывать бизнесменов, пытающихся платить серые зарплаты своим сотрудникам.

К сожалению, полностью искоренить проблемы серых зарплат в конвертах до сих пор не удалось, но каждый работник, соглашаясь на такой формат оплаты своего труда должен знать про минусы и последствия получения серой зарплаты «в конверте»! Сейчас мы подробно разберем подводные камни ситуации, когда работодатель платит за работника налог на доходы физических лиц лишь с малой доли реальной заработной платы, отдавая большую часть зарплаты наличными.

Риск не получить деньги за работу

В случае, когда трудовой спор между работником и работодателем зашел в тупик и сотрудник принял решение уволиться, то он рискует не получить деньги за честно отработанное время, так как работодатель, выплачивающий серую зарплату в конверте отдаст ему лишь незначительную официальную часть заработной платы (прописанную в трудовом договоре).

Как рассчитать зарплату, зная оклад

Взыскать полный размер зарплаты в случае, когда трудовой договор содержит заниженный размер оплаты труда, будет  невозможно! Даже в суде работнику будет почти невозможно защитить свои права, если он получал серую зарплату наличными в конверте.

Риск не получить компенсацию отпускных при увольнении

Еще один риск серой зарплаты — это опасность неполучения отпускных или компенсации за неиспользованный отпуск в полном объеме при увольнении сотрудника в том числе и по собственному желанию. Ведь отпускные высчитывается на основании ст. 114 ТК РФ исходя из размера официальной заработной платы, которая, как правило, прописана символически в рамках МРОТ, чтобы формально соблюсти трудовое законодательство.

Серая зарплата и оплата больничных

Аналогичные проблемы могут возникнуть и с оплатой больничного, если работник получает зарплату «в конверте», причем независимо от того, по какой причине оформлен листок нетрудоспособности: по болезни, по беременности и родам или по уходу за ребенком — размер «больничных» выплат прямо зависит от официального оклада работника в соответствии со ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ от 29.12.2006 и ст. 183 ТК РФ.

Риск не получить выходное пособие и компенсации при сокращении

Обратите внимание, что серая заработная плата несёт в себе потенциальные риски остаться без компенсационных выплат (а они могут достигать трех месячных зарплат) при увольнении работника по сокращению штата. На основании статей 178 и 181.1 ТК РФ сокращаемый работник в случае нетрудоустройства после сокращения имеет право получать три месяца 100% заработной платы, которую платил ему прошлый работодатель. Если нерадивый руководитель в трудовом договоре указал минималку, а остальное выплачивал «в конверте», то и компенсацию при сокращении он также заплатит в прописанном в договоре размере.

Заниженный размер отчислений в ПФР — низкая пенсия

Помимо риска потерять на больничных, отпускных или компенсациях куда большую проблему серая зарплата несёт в стратегическом плане, ведь ваши отчисления в Пенсионный Фонд рассчитываются исходя из размера официальной «белой» части зарплаты, которая занижена, а значит и будущая пенсия окажется ниже, чем могла быть в соответствии со ст. 10 Закона N 167-ФЗ от 15.12.2001.

Невозможность получить крупный кредит или ипотеку

Но столкнуться с проблемами из-за серой зарплаты можно еще и при взаимодействии с кредитными организациями, например, банк при рассмотрении заявки на крупные кредиты или ипотеку требует выписки по форме 2НДФЛ, которые отражают размер фактической заработной платы заемщика.

НДФЛ для богатых поднимут с 13% до 15%

Да, некоторые банки готовы принять документы, подтверждающие зарплату потенциального заемщика «по форме банка», а не 2НДФЛ, но таких банков всё меньше и меньше, а всё чаще банковские сотрудники запрашивают данные непосредственно в ПФР, получая информацию о состоянии индивидуального лицевого счета клиента, а там будут отражены данные лишь об отчислениях с заниженной «белой» части зарплаты.

Чем грозит серая зарплата для работодателей?

Уже много лет Федеральная Налоговая Служба России ведет активную борьбу и можно сказать даже войны с «серыми» зарплатами! У ФНС появилось достаточно ресурсов и инструментов для выявления работодателей, нарушающих налоговое и трудовое законодательство, пытающихся декларировать заниженный размер оплаты труда своих работников, оформляя их на минимальные оклады.

Минусы и последствия получения серой зарплаты в конверте

Для выявления подобных серых схем у налоговиков есть такие маркеры как:

  • официальная зарплата работников в организации на уровне МРОТ или чуть выше его;
  • официальная зарплата руководства в организации такая же как у рядовых сотрудников или даже ниже;
  • работники организации подают в банки при оформлении заявки на кредит сведения о своей заработной плате, которая выше чем должна быть, если рассчитывать её по уплаченному НДФЛ;
  • непосредственные жалобы от работников, которых принуждают подписать трудовой договор с заниженной официально зарплатой.

Ответственности за уклонение от уплаты налогов прописана в ст. 122 Налогового Кодекса РФ и ст. 198 Уголовного Кодекса РФ и если сотрудник ФНС заподозрил ту или иную компанию в уклонении от налогов, то он обязан назначить выездную налоговую проверку, в ходе которой и может быть выявлена практика выплаты «серых» зарплат «в конвертах».

Штрафы за неуплату и/или неполную уплату налогов

Неуплата и/или неполная уплата налогов на основании требований ст. 122 НК РФ влечет за собой наказание в виде:

  • штрафа в размере 20% от неуплаченного налога;
  • штрафа в размере 40% от неуплаченного налога, если будет доказано, что данное деяние совершено умышленно.

Уголовная ответственность за неуплату налогов в крупном размере

Если будет выявлена неуплата налогов в крупном размере, то данное деяние на основании ст. 198 УК РФ может повлечь за собой для виновных ответственность в виде:

  • штрафа в размере от 100 до 300 тысяч рублей или заработной платы осужденного за период 1-2 года;
  • принудительные работы на срок до 1 года;
  • лишение свободы на срок до 1 года.

При этом у виновника неуплаты налогов в крупном размере есть шанс оказаться освобожденным от уголовной ответственности, если он заплатить полностью сумму всех неуплаченных налогов, а также выплатит штраф в размере 40% от выявленной неуплаты.

ПапаЮрист.ру
Добавить комментарий

Консультации юристов по телефону - Москва и МО: +7 (499) 703-4915, Санкт-Петербург: +7 (812) 309-6824