Где и как получить декретные выплаты в 2020 году?

Семьи, ожидающие рождения первого ребенка часто интересуются, где и как выплачиваются декретные, в какие сроки и куда необходимо обратиться за назначением пособия. Чтобы избежать проблем с выплатами декретных и получить их в полном объеме и точно в срок мы и подготовили для вас эту публикацию. В рамках социальной помощи декретные выплаты в 2020 году осуществляются на основании Федерального закона N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, то она может выбрать лишь одно из этих пособий, одновременное получения двух таких выплат недоступно!

Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными; женщины, обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях; женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в войсках национальной гвардии, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в таможенных органах; женщины при усыновлении ими ребенка (детей).

Декретные выплаты и порядок их получения

На какие выплаты после рождения ребенка могут рассчитывать родители?

Когда родители готовятся к рождению долгожданного малыша, им предстоит столкнуться не только с приятными хлопотами, но и внушительными денежными тратами. Небольшая материальная поддержка оказывается на государственном уровне, и родители получают различные пособия, связанные с появлением на свет ребенка.

В соответствии с ФЗ №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» к числу подобных пособий относятся:

  1. Оплата больничного листа в связи с беременностью и родами.
  2. Единовременная финансовая помощь, которая связана с рождением ребенка.
  3. Пособие за раннюю постановку в медицинское учреждение на учет по беременности.
  4. Материальная помощь, выплачиваемая раз в месяц, которая связана с осуществлением ухода за ребенком.
  5. Помощь материального плана супруге и ребенку военнослужащего, проходящего срочную службу.

Помимо упомянутых выше финансовых выплат, большая часть регионов выплачивает пособия на местном уровне в связи с рождением малыша. Сумму пособия регионы устанавливают самостоятельно, и она напрямую связана с благосостоянием региона. Сумма может иметь существенные отличия, если проводить сравнительный анализ по регионам.

Выплата при ранней постановки на учет по беременности

В случае ранней постановки на учет (до 12 недель беременности) в женскую консультацию, будущей матери выдается справка, на основании которой можно получить пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности, с 1 февраля 2020 года размер такого пособия составляет 675,15 рублей в соответствии с Постановлением Правительства РФ N 61 от 29.01.2020.

Единовременная выплата в связи с рождением ребенка

Каждый гражданин, на которого распространяется закон №81-ФЗ, став родителем, имеет право получить один раз выплату, связанную с рождением малыша. Можно говорить о том, что данная выплата осуществляется на ребенка и ее получить может один из родителей. Если пополнение в семье ознаменовалось рождением нескольких детей, то выплата будет произведена на каждого ребенка.

Единовременная выплата в связи с рождением ребенка

Если речь идет конкретно об этой выплате, то здесь имеет принципиальное значение официальное трудоустройство родителей малыша:

  1. Если оба родителя официально устроены, то любой из них может получить данную выплату по выбору. Но второму родителю понадобится взять с работы справку о том, что в его организации данная денежная выплата не назначалась и не выплачивалась.
  2. В случае если родители ребенка не имеют официального места работы, то одному из них понадобится посетить органы социальной защиты населения по месту регистрации.
  3. Если один родитель работает на официальной основе, а второй нет, то денежную выплату по данному основанию будет получать трудоустроенный официально родитель по месту своей работы.

За денежными средствами в связи с появлением ребенка нужно обратиться в течение полугода после того, как малыш появился на свет. Если родители не успели в данный срок обратиться в соответствующие инстанции, то денежные средства выплачены не будут.

Если обратиться к приказу Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. №1012н, то там сказано, что пособие должно быть назначено не позднее 10 дней с момента обращения одним из родителей. Речь идет о сроке рассмотрения документов и принятии решения о праве родителя получить денежные средства.

Гражданину, который трудится, обязаны выплатить пособие в течение 10 дней непосредственно в кассе организации наличными или перевести на сберегательную книжку или карточку. Если гражданин не работает, то он должен получить пособие не позже 26 числа следующего месяца. Неработающие граждане получают пособие переводом черед почту, на сберкнижку или безналичным переводом на карту банка.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в 2020 году

Огромное значение для получения ежемесячных денежных средств, с целевым назначением по уходу за ребенком имеет официальное трудоустройство родителей. Но, в отличие от выплаты при рождении малыша, помощь будет оказана лицу, который фактически ухаживает за ребенком. Это может быть как родитель папа или мама, так и другой родственник.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Делаем выводы: если гражданин официально трудился до того, как выйти в отпуск по уходу за ребенком, то ему следует обратиться за назначением данного вида пособия в свою организацию. Если гражданин к моменту осуществления ухода за ребенком не работает, то ему для получения пособия понадобится обратиться в органы социальной защиты по месту проживания.

Данный вид декретных выплат платится ежемесячно, по общим правилам – со дня рождения ребенка и до полутора лет либо со дня окончания отпуска по беременности и родам и до полутора лет. Это в том случае, если женщина официально трудится, и брала больничный по беременности и родам. После обращения в течение 10 дней должностные лица обязаны принять соответствующее решение о выплате материальной помощи.

За получением денежных средств по уходу за ребенком нужно обратиться не позже 6 месяцев после того, как ребенку исполнилось 1,5 года. В противном случае положительное или отрицательное решение о выплате пособия принимают сотрудники соцстраха.

Будет проанализировано, какие причины способствовали тому, что документы на пособие не были поданы в положенный срок – уважительные или неуважительные.

Выплаты декретных матери ребенка военнослужащего срочной службы

За денежными выплатами, которые предусмотрены для супруги и ребенка военнослужащего-срочника необходимо посетить органы социальной защиты по месту проживания – это правило распространяется как для работающих, так и неработающих лиц.

Денежное пособие жене военнослужащего-срочника будет выплачено единожды одной суммой. За данным видом материальной помощи супруга срочника имеет право в том случае, если срок ее беременности пересек отметку в 180 дней, но не позднее полугода после того, как ее супруг отслужил. Если граждане не воспользовались своим правом и не обратились за пособием в положенный срок, денежные средства выплачиваться не будут.

Декретные выплаты по уходу за ребенком военнослужащего-срочника, осуществляются ежемесячно. Получать их может как мать ребенка, так и любой из родственников, взявший декретный отпуск, например бабушка или дедушка ребенка. Матери будут платить со дня рождения малыша, но не ранее начала службы отцом ребенка, и до достижения ребенком трехлетнего возраста, но не позже окончания службы отца ребенка.

В десятидневный срок обращение за данными выплатами должно быть рассмотрено. Приказ Минздравсоцразвития РФ №1012н определяет, в какой срок должны выплатить декретные данного вида. Единовременная выплата супруге проходящего срочную службу военного, будет выплачена не позднее 26 числа месяца, следующего за обращением. Пособие на ребенка срочника должно выплачиваться не позже 26 числа каждого месяца.

Размер пособия по беременности и родам в 2020 году

Размер декретных выплат в 2020 году зависит от статуса получательницы (или получателя, если в декретный отпуск уходят отец ребенка или другой родственник):

  • Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка;
  • Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 675.15 рублей;
  • Студентки – в размере стипендии;
  • Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия.

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она имеет право рассчитывать на пособие по уходу за ребенком в размере не выше МРОТ (минимального размере оплаты труда, который  с 1 января 2020 года составляет 12 130 рублей в месяц).

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из средней заработной платы и не зависит от трудового стажа сотрудницы. Вот несколько примеров расчета декретных выплат в 2020 году для разных условий:

Пример расчета декретного пособия из МРОТ

Пример 1

Рассмотрим пример, когда сотрудница уходит в декретный отпуск с 15 января 2020 года на 140 календарных дней (стандартный срок декрета). Выплаты за 2019 год, включаемые в расчет, составили 135 000 руб, а в 2018 году и ранее выплат совсем не было, при этом в 2019 году сотрудница болела 10 календарных дней.

Чтобы рассчитать декретное пособие необходимо из расчетного периода исключить 10 календарных дней болезни.

Средний заработок составит: 135 000 рублей : (370 дней – 10 дней) = 187,50 рублей в день.

Это меньше минимального среднего заработка в 398,79 рублей в день (исходя из МРОТ), а значит, пособие по беременности и родам в этом случае надо начислять из минималки.

Таким образом сумма декретного пособия в данном случае = 55 830,60 рублей (398,79 рублей х 140 дней).

Пример расчета декретного пособия из среднего заработка

Пример 2

Сотрудница уходит в декретный отпуск с 1 февраля 2020 года на 140 календарных дней. Выплаты за 2019 год, включаемые в расчет среднего заработка, составили 845 000 рублей, а в 2018 году — 740 000 руб. В 2018 и 2019 году сотрудница не болела и не была в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком.

Чтобы рассчитать декретное пособие необходимо установить средний заработок (845 000 рублей + 740 000 рублей) : 730 дней = 2171,23 рублей в день.

Средний заработок в день больше минимального среднего заработка и меньше максимального, а значит пособие необходимо начислить из фактического среднего заработка.

Сумма декретного пособия = 303 972,20 рублей (2171,23 рублей х 140 дней).

Пример расчета декретного пособия из предельного заработка

Пример 3

Сотрудница уходит в декретный отпуск с 10 февраля 2020 года на 140 календарных дней. Выплаты за 2019 год составили 976 000 рублей, за 2018 год – 944 000 рублей. В 2019 году работница болела 15 календарных дней, а в 2018 году исключаемых дней не было.

Как видно, у сотрудницы и в 2018 и в 2019 году доходы оказались выше предельной базы по доходам, которые учитывают для расчета декретных выплат.

Чтобы рассчитать декретные необходимо начислит пособие по беременности и родам из предельного заработка в 2301,37 рублей (865 000 + 815 000) : 730 дней.

Сумма декретного пособия = 322 191,80 рубль (2301,37 рублей х 140 дней), что является максимальным размером декретных.

ПапаЮрист.ру
Добавить комментарий

Консультации юристов по телефону - Москва и МО: +7 (499) 703-4915, Санкт-Петербург: +7 (812) 309-6824