Каков размер пособия по беременности и родам в 2020 году

Федеральным законом N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 года определены категории граждан, имеющих право на получение материальной помощи от государства в виде пособия в связи с рождением ребенка: официально трудоустроенные, имеющие постоянное место работы; расторгнувшие трудовые отношения, в связи с закрытием ликвидированного предприятия и имеющие официальный статус безработных (обязательное условие – приказ об увольнении должен быть издан не позже, чем за один год до даты наступления декретного отпуска); индивидуальные предприниматели, снявшиеся с учета в связи с завершением деятельности, частной нотариальной практики и адвокаты; студентки и учащиеся дневных отделений ВУЗов, техникумов и ПТУ; военнослужащие по контракту; граждане, усыновившие ребенка, и попадающие под требования вышеперечисленных условий.

По действующему законодательству выплата пособия по беременности и родам производится за счет работодателя или учебного заведения, в котором обучается женщина, родившая ребенка, с последующим возмещением за счет средств Федерального фонда социального страхования (ФСС РФ).

• Как рассчитывается декретный отпуск по беременности и родам
• Какие нужны документы для получения пособия по беременности и родам
• Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2020 годуa>
• Порядок расчета пособия по беременности и родам
• Сроки обращения за пособием по беременности и родам
• Выплаты и пособия после рождения ребенка
• Выплаты пособия женщинам, работающим у нескольких работодателей

Пособия по беременности и родам в 2020 году можно получить в бухгалтерии предприятия, либо в бухгалтерии учебного заведения, где проходит очное обучение женщина. А вот пособие для безработных беременных женщин, чье увольнение было вызвано прекращением деятельности предприятия оформляется в органах соцзащиты по адресу проживания.

Как рассчитывается декретный отпуск по беременности и родам

Длительность отпуска, связанного с вынашиванием ребенка и родами зависит от хода беременности — стандартный срок декрета составляет 140 дней, как правило, он делится поровну и используется до и после рождения малыша. Если процесс беременности отягощен тяжелыми родами, то он может быть продлен на 16 дней. При ожидании двойни или тройни период отпуска увеличивается на 54 дня.

Обратите внимание, что в случае когда женщина пришла на первый прием в женскую консультацию на ранних сроках, то ей обязаны выплатить дополнительное разовое пособие в размере 675.15 рублей.

Основанием для выплаты пособия по беременности и родам в 2020 году является беременность, достигшая 30 недельного срока. Для получения денежных средств будущая мать представляет работодателю листок нетрудоспособности, через 10 суток организация обязана перечислить рассчитанную сумму на лицевой счет заявительницы. Размер пособия пропорционален длительности родового периода, который подтверждается медицинскими документами.

Законодательство запрещает женщинам, получившим пособие, прервать отпуск и досрочно приступить к работе, поскольку не допускается одновременно получение начисленных декретных отпускных и зарплаты.

Какие нужны документы для получения пособия по беременности и родам

Для оформления и получения пособия по беременности и родам будущая мама должна представить в отдел кадров и в бухгалтерию следующие документы:

• Больничный лист, который оформляется при наступлении 30-ти недельного срока беременности;
• Заявление о выплате пособия по беременности и родам.

При наличии дополнительной работы по совместительству от заявительницы требуется получить у второго работодателя справку о размере дохода и представить по основному месту работы.

Неработающие женщины, уволенные при ликвидации предприятия, должны подать в отдел соцзащиты:

1. Заявление о выдаче пособия по беременности и родам;
2. Документы из женской консультации о длительности беременности;
3. Доказательства потери работы (приказ об увольнении по ликвидации компании) и сведения о последнем месте трудоустройства;
4. Справку из налоговой (ФНС), подтверждающую, что предприятие ликвидировано или находится в стадии ликвидации.

Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2020 году

Размер суммы пособия по беременности и родам зависит от наличия официального трудоустройства и размера официально заработной платы. Только официальная работа позволит получить пособие в полной мере, зависящее от средней заработной платы.

Если женщина проходит очное обучение, то размер её декретного пособия будет равен стипендии. Если женщина проходит службу в армии по контракту, то её декретные будут равны размеру её военного ежемесячного денежного довольствия.

Если женщина была уволена из-за ликвидации предприятия, то максимальный размер пособия по беременности и родам в её случае составит всего 675.15 рублей.

Исчисление пособия по беременности и родам для трудоустроенных женщин производится на базовых тарифах, которые берутся за основу при исчислении взносов в ФСС. С начала 2020 года максимальный размер пособия по беременности и родам равен 322 191.8 рубль, а минимальный = 55830.6 рублей (когда отсчет идет от МРОТ).

Женщины, которые платили взносы в страховой фонд меньше полугода, могут рассчитывать на сумму декретных выплат в размере одного МРОТ = 12 130 рублей в месяц. При этом в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к зарплате, к выплатам применяется районный коэффициент, если этот коэффициент не учтен при расчете заработной платы.

Порядок расчета пособия по беременности и родам

Рассчитываемый размер пособия по беременности и родам прямо пропорционален средней зарплате работницы по основному месту работы и по совместительству, получаемому в последние 2 года до выхода в декрет.

При начислении положенного будущей роженице пособия, бухгалтерия должна сложить все начисления совместно с премиальными вознаграждениями и суммарный результат поделить на дни рабочего периода. Остаток за вычетом периодов нетрудоспособности потребуется помножить на число дней будущего отпуска.

Пособие по беременности и родам = доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) / на количество дней в этом периоде * на количество дней декрета.

Если в семье ожидается появление второго малыша, то у мамы есть право оформить еще один декрет, не выходя из отпуска по воспитанию первенца. Работодатель обязан при начислении положенных выплат за основу взять заработок, который получала сотрудница в период предшествующий первой нетрудоспособности.

При трудоустройстве сотрудника в нескольких местах, сумма, подлежащая получению, в связи с вынашиванием и рождением, не может быть больше предельной суммы по каждому месту работы. В том случае, если будущая мама была занята неполный рабочий день, то для расчета будет браться продолжительность обычного 8-часового дня.

Женщинам с небольшим стажем уплаты страховых взносов, сроком меньше чем полгода, можно рассчитывать на ежемесячную помощь от государства в размере ставки МРОТ (с 1 января 2020 года = 12 130 рублей) с учетом районных коэффициентов. Такой же порядок исчисления предусмотрен, если женщина не имела заработка или он был меньше минимальной зарплаты.

Сроки обращения за пособием по беременности и родам

Как правило, получение пособия по беременности и родам совпадает с выходом женщины в декретный отпуск, когда она подала листок нетрудоспособности работодателю (когда беременность достигла полных 30 недель или 28 недель, в случае если ожидается двойня или тройня). Получив больничный лист, бухгалтерия предприятия, где был оформлен выход в декретный отпуск, обязана произвести перечисление денежных сумм в десятидневный срок.

Если организация-работодатель в установленный срок не перечислила деньги беременной женщине, то она вправе подать заявление напрямую в отделение ФСС, который сам произведет выплаты и в дальнейшем удержит их с предприятия.

Однако в некоторых ситуациях (увольнение при ликвидации организации) женщине приходится обращаться в органы соцзащиты, которые будут выплачивать декретное пособие за счет средств ФСС РФ. Органом соцзащиты населения решение о выплате пособия принимается по заявлению неработающей женщины в те же сроки, что и трудоустроенной женщине — то есть через 10 дней на её счет должны поступить деньги.

Какие положены выплаты и пособия после рождения ребенка?

После родов, женщине положены следующие денежные компенсации:

• Единовременное пособие при рождении ребенка — 18004.12 рубля;
• Раз в месяц, пока ребенку не исполнится 1,5 года, выплачивается 40% зарплаты женщины до выхода в декретный отпуск. В случае если женщина решит до положенного окончания декрета приступить к работе, то такое пособие может получать отец, бабушка или дедушка малыша. Родственники ребенка, решившие оформить декретный отпуск, обязаны представить по месту работы заявление с выраженным намерением.
• Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву —  28511.4 рублей.
• Многодетным семьям, имеющих трех и более детей полагаются дополнительные льготы и пособия;

Выплаты пособия женщинам, работающим у нескольких работодателей

Если до прекращения работы в связи с родами будущая мама была трудоустроена на нескольких работах, то она вправе рассчитывать на следующие размеры пособий:

• по нескольким больничным листкам, если организации оплачивали за нее страховые взносы в ФСС;
• по последнему месту работы, если в течение двух лет, до ухода в декретный отпуск менялись страхователи. При этом сумма компенсации рассчитывается на основании данных о доходах от каждой работы, при соблюдении условий, что каждый работодатель платил взносы в ФСС.

Работая без официального трудоустройства, женщина лишает себя достаточно приличных денежных средств, которые помогут ей в моменты нетрудоспособности, поэтому очень важно иметь официальную работу и требовать, чтобы работодатель осуществлял все положенные отчисления в ФСС, чтобы в дальнейшем можно было рассчитывать на пособие по беременности и родам в полном объеме.