Как подать жалобу в прокуратуру на работодателя, образец

Жалобу в прокуратуру на работодателя можно подать в том случае, когда в отношении работника допущены грубые нарушения трудового законодательства. Мы уже писали цикл материалов о трудовых спорах и обращениях в трудовую инспекцию и суды, а в этом материале представим инструкцию и образец жалобы в органы прокуратуры на работодателя. Правила составления подобного обращения к прокурору практически одинаковы для различных жизненных ситуаций и трудовой спор работника и организации не исключение.

В соответствии с Федеральным законом «О прокуратуре Российской Федерации» от 17.01.1992 N 2202-1 в полномочия органов прокуратуры входит осуществление надзора за соблюдением требований ТК РФ, а также других норм трудового законодательства России, таким образом граждане имеют право жаловаться на своих работодателей не только в трудовую инспекцию, но и в прокуратуру тоже!

Как подать жалобу в прокуратуру на работодателя

Чем отличается предложение, заявление, ходатайство и жалоба в прокуратуру?

В соответствии с Приказом Генпрокуратуры России от 30.01.2013 N 45 «Об утверждении и введении в действие Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации» существует четыре вида обращений граждан в прокуратуру:

  • предложение в прокуратуру — это рекомендация заявителя по совершенствованию законов и иных нормативных правовых актов, деятельности государственных органов и органов местного самоуправления, развитию общественных отношений, улучшению деятельности государства и общества в социально-экономической и иных сферах;
  • заявление в прокуратуру — это просьба гражданина или иного лица о содействии в реализации его конституционных прав и свобод или конституционных прав и свобод других лиц, либо сообщение о нарушении законов и иных нормативных правовых актов, недостатках в работе государственных органов, органов местного самоуправления и должностных лиц, либо критика деятельности указанных органов и должностных лиц;
  • жалоба в прокуратуру — это просьба заявителя о восстановлении или защите его нарушенных прав, свобод или законных интересов либо прав, свобод или законных интересов других лиц;
  • ходатайство в прокуратуру — это просьба заявителя о признании в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, определенного статуса, прав, свобод.

Таким образом, если вы хотите сообщить прокурору о нарушениях в сфере трудового законодательства, то вам подходит вариант обращения — жалоба или заявление (если заявитель не настаивает на восстановлении своих нарушенных прав, а лишь хочет сообщить о нарушении закона в профилактических целях).

Когда можно подать жалобу на работодателя в прокуратуру?

Подавать жалобу на работодателя в прокуратуру можно в тот момент, когда вы обнаружили нарушение ваших прав, гарантированных Трудовым Кодексом Российской Федерации или иными нормативными актами, регулирующими трудовые отношения. Закон требует, чтобы у прокуратуры были полномочия и компетенции рассматривать вашу жалобу, иначе прокурор перенаправит ваше обращение, в компетентный орган.

Но в соответствии с Федеральным законом № 2202-I прокуратура является уполномоченным органом для рассмотрения жалоб на работодателя по любым вопросам, касающимся нарушений действующего трудового законодательства и в её компетенции входит проверка сообщений работников как частных так и государственных организаций о нарушении трудового законодательства. При этом прокурор может перенаправить ваше обращение в трудовую инспекцию.

Как написать жалобу в прокуратуру на работодателя

В соответствии с пп. 2.8, 2.9 «Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации», утвержденной Приказом Генпрокуратуры России от 30.01.2013 N 45, обращение в прокуратуру (вне зависимости от того жалоба это, ходатайство или заявление) составляется таким образом, чтобы в нем были следующие данные:

  • Наименование прокуратуры (указывается город, и опционально должность, звание и ФИО прокурора);
  • Контактные данные заявителя (ФИО, адрес, номер телефона для обратной связи);
  • Содержательную, мотивировочную и резолютивную части в которых необходимо изложить суть обращение и непосредственно просьбу к прокуратуре;
  • Приложения (в случае, если в обращении заявитель ссылается на те или иные документы, их копии необходимо приложить к жалобе и перечислить в части «приложения»);
  • Дата и подпись заявителя.

Обратите внимание, что если в жалобе на работодателя вы не указали свои ФИО или контактные данные — уведомления с ответом по рассмотрению вашего обращения в прокуратуру вы не получите!

«Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации» не устанавливает жестких требований к тексту обращения, но её п. 2.9 устанавливает, что в случае, когда в жалобе недостаточно сведений для разрешения поставленного вопроса, она возвращается заявителю для их уточнения, что затянет сроки рассмотрения вашего обращения.

По закону любое обращение может в прокуратуру может быть как написано от руки, так и распечатано на принтере, и даже подано в электронном виде, но текст обращения должен быть читаем, а значит необходим разборчивый почерк и логически связанный текст жалобы. Помните, что обращения в прокуратуру, содержащие нецензурную брань, оскорбительные выражения, угрозы и т.д., рассматриваться не будут!

Образец жалобы в прокуратуру на работодателя

Поводов для жалобы на работодателя в прокуратуру может быть множество, это и невыплата зарплаты при увольнении, и задержки оплаты труда, это и незаконное увольнение, и другие нарушения трудовых отношений. Ниже представлен образец жалобы в прокуратуру на работодателя в связи с нарушением сразу нескольких трудовых прав работника при увольнении.

Образец жалобы в прокуратуру (кликнуть, чтобы раскрыть)

В __________________ прокуратуру,
города __________________
Адрес: ___________________________

От ______________________________,
Адрес: ___________________________
тел. _____________________________

ЖАЛОБА

Я, ____________________________, «__» ____________ 202_г. был принят на работу в ООО «___________________» (далее «Работодатель») на должность _________________________________________ с должностным окладом в размере ___________________________________________ рублей.

«__» ____________ 202_года Работодателем были нарушены мои права и законные интересы — я был уволен, якобы, на основании сокращения штатной численности работников организации, при этом работодатель ссылался на п. 2 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации. Однако, Работодателем не были соблюдены процедура и порядок оформления прекращения трудового договора. В день прекращения трудового договора Работодатель обязан был выдать мне как увольняемому работнику трудовую книжку и произвести полный расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. Помимо этого, по письменному заявлению увольняемого работника Работодатель обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии иных документов, связанных с работой.

При увольнении со мной не был произведен окончательный расчет — мне не выплачена заработная плата за ____ дней (месяцев), не была выплачена компенсация неиспользованного отпуска при увольнении, а также не было выплачено выходное пособие в связи с сокращением штатной численности работников компании.

Помимо этих нарушений трудового законодательства Работодателем в положенный срок за 3 месяца не была уведомлена служба занятости населения о предстоящем массовом увольнении работников.

На основании вышеизложенного,

ПРОШУ:

Восстановить мои нарушенные права.

Приложения:

  • Копия трудового договора
  • Копия приказа об увольнении

 

«__» ______________ 202_г.
_____________/_____________ /

 

Скачать образец жалобы в прокуратуру на работодателя
в формате .DOCx

Обратите внимание, что подать такую жалобу на работодателя в прокуратуру вы можете разными способами.

Образец жалобы в прокуратуру на работодателя

Варианты подачи жалобы в прокуратуру

Любой гражданин имеет право выбирать форму подачи обращения в прокуратуру, подать жалобу на работодателя можно либо лично явившись в прокуратуру, либо направить письмо прокурору заказной почтой, либо воспользоваться отправкой обращения в электронном виде через единый портал госуслуг или интернет-приемную соответствующей прокуратуры.

Если вы подаёте жалобу лично, то подготовьте её в двух экземплярах, первый отдаете сотруднику прокуратуры, а второй с пометкой о принятии оставляете себе. Такая копия обращения с пометкой о принятии позволит вам в случае необходимости доказать сам факт подачи жалобы в прокуратуру, а во-вторых, доказать дату подачи обращения (от неё отсчитывается срок, за который прокурор обязан рассмотреть обращение и дать свой ответ).

Если вы отправляете жалобу на работодателя в адрес прокуратуры заказным письмом с описью и уведомлением о вручении, то доказательством подачи обращения и подтверждением её даты будет квитанция Почты России об оплате заказного письма.

Если вы хотите подать жалобу в прокуратуру на вашего работодателя в электронном виде, то можете воспользоваться сайтом вашей прокуратуры, или единым порталом государственных услуг. Такой формат обращения в органы прокуратуры установлен Пункт 2.8 Инструкции, утвержденной Приказом Генпрокуратуры России N 45 от 30.01.2013.

Плюсом подачи жалобы через интернет является то, что вы можете приложить к ней не только текстовые копии документов, но и фото, аудио- и видеозаписи, которые бы помогли прокуратуре рассмотреть ваше обращение по существу и помочь вам восстановить нарушенные права в трудовом споре с работодателями. Для вложений допустимы следующие форматы файлов: txt, doc, docx, rtf, xls, mp3, wma, avi, mp4, wmv, mov, pps, ppt, pdf, jpg, bmp, png, tif, gif, pcx, odt, ods.

В разделе Безопасность и правопорядок выбираем пункт Услуга по подаче обращений граждан в органы прокуратуры Российской Федерации

Недавно мы опубликовали материал как подать жалобу в прокуратуру онлайн в электронном виде, вы можете ознакомиться с подробной инструкцией и задать в комментариях свои вопросы.

Обратите внимание, что вне зависимости от того, какой вариант подачи жалобы вы выбрали, у прокуратуры есть 30 дней на рассмотрение вашего обращения, до конца этого периода прокурор обязан дать ответ по существу вашей жалобы на работодателя.

Как анонимно пожаловаться на работодателя в прокуратуру

Если вы работаете на предприятии, где нарушаются ваши трудовые права, хотите пожаловаться на это, но опасаетесь увольнения, то возникает логичный вопрос — можно ли анонимно пожаловаться на работодателя в прокуратуру?

Ответ — нет, нельзя анонимно пожаловаться в прокуратуру на своего работодателя! Если в обращении не будет ФИО и контактных данных заявителя, то прокуратура не станет рассматривать такую анонимку. Исключением является только преступления, когда вы стали свидетелем преступления на вашем предприятии — пожаловаться на этот факт вы можете анонимно, после получения подобного сигнала прокуратура перенаправит это сообщение в правоохранительные органы.

Подводя итог можно отметить, что отстоять свои права, установленные ТК РФ и другими трудовыми нормативами, вы можете как в подразделениях Федеральной службы по труду и занятости РФ, так и в прокуратуре, которая уполномочена возбуждать дела об административных правонарушениях должностных лиц предприятий, уполномочена выдавать предписания об устранении нарушения трудового законодательства, на которые обязаны незамедлительно реагировать как коммерческие так и государственные работодатели.

ПапаЮрист.ру
Комментарии: 2
  1. Аноним

    Таким образом можно и на серые зарплаты в конвертах пожаловаться и на разные необоснованные штрафы со стороны работодателя?

    1. Аноним

      Добрый день, Владимир.
      Конечно, можно обратиться с заявлением и на «серые» заработные платы и на штрафы (полагаю, что штрафы вообще Трудовым кодексом РФ не предусмотрены). Но, нужно помнить, что заявления анонимные государственные органы не рассматривают, а далеко не каждый работник, боясь потерять работу, подпишется под заявлением.

Добавить комментарий

Консультации юристов по телефону - Москва и МО: +7 (499) 703-4915, Санкт-Петербург: +7 (812) 309-6824